お金の悩みを抱えていない人なんていない。

こんばんは!高村友也です。

どこもかしこもリストラで、こんなニュースもあり。

事務所機大手、リストラ断行

事務機器メーカーまで大規模リストラ。

知り合いがリコーにいますが、
大丈夫なんでしょうか?汗

「組織のスリム化」
「生産体制の見直し」

本当、言い方ウマイな~とも思います。

大企業が多くの雇用を生み出して、

多くの家庭を支えてきたことを考えれば、

リスペクトしかありません。

ヤバいのは、
みんな自分を優秀だと思っていて、
リストラされるなんて想像もしていないこと。

そしてリストラされた後の受け皿。

僕も今、
ネットビジネスを知らなかったと思うとゾッとします。

会社に雇われただけの状態だと、

近い将来ピンチになりそうなのは完全に明白。

副業で何かしら別の収入源を持っていないと、

コワすぎる。

いや、別にコワく無い人はいいんすよ。

俺は平気だぜ~とか、

私は大丈夫~って人はいいんです。

親が資産を持っていて、

普通に会社員を続けていれば特に困らないって人は、

そのまま会社員を続けていただいて。

僕は何もなかったので。

貯金もなければ頼れる親もいない。

自分で稼ぐしか方法はなかったんです。

だからネットビジネスの中でも、

最短最速で結果の出せる国内転売を選びました。

お金の問題にはぶち当たる人も多いので、

悩むくらいなら動き出しましょうと、

数年間悩んで模索していた僕が言っていますw

そしてこんなニュースも。

手渡しの理由とは?

これは僕の意見ですが、

無理やりに差別化するために「手渡し」していると思うんです。

従業員のスキルアップを掲げているらしいですが、

給料はアップしますか?ってこと。

時給で働いてるわけだから、

その時間は限りなくラクをしたいわけです。

しかし、経営者は払う時給の中で色んな事をしてもらいたいわけで。

その方が払う時給が安くなるから。

僕が現在住んでいるのはのんびりした下町なので、

コンビニも暇そうです。

店員さんはいつもぽけーとしてるか、奥のスタッフ部屋で座っています。

そこに導入する分には大賛成。

土地柄か高齢者の方も多いし、

機械の使い方がわからない場合がありますから。

でも渋谷などの都心でこの手法は取れないんですよね。

忙しすぎて。

ただでさえ時給あたりの仕事量は多いのに、

また仕事が増えたら従業員離れにつながります。

ローソンて差別化の視点が凄いんすけど、

最近は少し迷走気味なのかな?なんて思ったり。

ナチュラルローソンが増えない理由もその辺の気がします。

僕も一人の発信者として、

付加価値の付け方や差別化の仕方もよく考えないといけないなあと思いました。

何も転売のお話がなくてすみませんw

それではまたお会いしましょう!